有关辞职的问题，急急急！！！！！！！！！！！

已经给你回答了，你似乎不满意．再说一下：
合同虽未签，但存在事实劳动关系．单位按劳动合同法要给你支付双倍薪金．离开公司，肯定要提前打招呼，至少从工作交接安排上也应该如此．员工离职，除非有培训等费用外没有义务承担违约责任．
离开公司，公司有义务给你开具离职证明书，或者解除劳动关系协议书也可以，无处可找，跟公司要．
五险，自己在调走档案确定存档后交到存档单位代给你交纳，直到你找到新单位．当然也可以停交．

1、还是需要提前30天辞职，但辞职后，离开的时间可与单位协商，只要单位同意，可随时在工作交接后离开。不存在违约金的问题。

2、离职证明你要求的话，可由单位开具，你不用自己找。

3、五险你离开后，单位会给你做停，你可以放在那不管了，自己辞职也没有失业金可领。以后有单位了再缴纳就行了。如果想自己去上，也可以，通常是在存放档案的人才去办理代缴。

1 视为上一年度合同的延续 需要提前30天以书面形式提出辞职 现在没有违约金了
2 要原单位给你开解除合同证明 以便你以后找工作用
3 拿解除合同证明 到市劳动保险公司办理相关手续 以后就可以自己交保险了 如果办了失业证可以缓两年不用交
原单位只需要给你开解除合同证明 证明要写明你的工作年限 工作岗位 工资等自然信息