首页
光速链
>
休一个月病假,扣3个月绩效工资是否违反劳动法
休一个月病假,扣3个月绩效工资是否违反劳动法
2025-12-15 05:58:57
推荐回答（2个）
回答1：
请病假只能扣当月绩效，而不能扣发其它未请病假的月份，不合理、不合法。劳动法明确规定，当月工资应该足额支付给员工，不可移到其它月份发放。
回答2：
违法
相关问答
最新问答
女朋友太害羞了怎么办
N⼀N什么意思
总是感觉生活一点也不充实，但是下了班本来想好的事就不愿干了这是怎么回事
我从银行取回的贷款合同原件丢了，银行还有原件吗？没有合同能办理房产证吗？合同还能再补吗？请大家指教
找一个叫张春良的人
足球单招的有哪些大学?
怎样成为一个泡泡堂的高手
我的输入法的图标怎么没了？
劲舞团为什么登不上去？？
想知道什么乳液好些？
