发放福利费的会计分录怎么做

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
发放福利费的会计分录：
1、实报实销方式下福利费的处理方法：
借：管理费用—福利费
贷：库存现金
2、以工资方式对福利费的列支：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
借：应付职工薪酬—福利费
贷：库存现金
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

发放福利费的会计分录：
借：管理费用-福利费，
借：销售费用-福利费，
借：制造费用-福利费，
借：生产成本-福利费，
贷：应付职工新酬-福利费，
借：应付职工新酬-福利费，
贷：库存现金、银行存款等。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

发放福利，首先是哪个部门的福利，进入哪个科目，比如是销售部门的福利，那么就借方记销售费用，贷方记应付职工薪酬二级科目职工福利。

计提职工福利费会计分录：

借：生产成本

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬-职工福利

发放职工福利费会计分录：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：库存现金/银行存款

发放福利费的会计分录：1、实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。2、以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。