员工喝酒上班管理规定

2025-12-16 18:53:20
推荐回答(2个)
回答1:

一、公司所有在岗员工工作期间(包括中午和晚间,节假日值班期间)一律禁止饮酒。

二、上班前喝酒者,劝其回家,不准上岗作业,按旷工一日处理;工作时间,午休时间喝酒者,按情节进行处罚(100至500罚款或辞退处理)

三、饮酒后不得进入生产车间或参加公司各种会议。

四、工作期间如参加与工作有关的招待宴请,必须请示公司主管领导同意后,方可赴宴饮酒,但不得喝醉,酒后严禁继续上班,如饮酒喝醉导致的一切后果,均由本人负责。

五、凡饮酒或酗酒后上班所造成的各类安全事故,其个人负安全责任的主要责任,并承担安全事故所造成的经济损失,各部门管理人员负连带责任。

六、各部门负责人要认真抓好本制度的宣传和执行,各部门领导要带头执行本规定,并不断加强对本部门员工的教育管理和监督。

七、违反本制度者,一经查实,视情节给予100至500元罚款,造成不良后果的,给公司形象带来不良影响的,在给予经济处罚外,再给予调岗,降职甚至辞退。

回答2:

这个情况各个公司不一样。轻则罚款,重则开除。