面试没通过，是不是我很差劲？

面试失败了，我真的很差劲吗。不要急于否定自己，面试失败的原因可能不是你不够好，但对公司来说，你不是最合适的人。分析了数千个案例，总结了以下面试失败的原因，也许能找到困扰你的答案。工资要求超出公司的合理范围，这个理由很清楚，如果工作岗位不是核心技术岗位或重要的管理岗位，那么替代性很强。

不管其他方面多么合适，一旦工资行不通。公司考虑到雇佣费用问题，就会在其他工资中选择更加匹配的人选。能力对职位来说太高或太低。因为能力低，所以没有机会是正常的。那么，如果能力太高，对招聘也会有影响吗？事实上，这可以从稳定性和就业部门领导人的要求中看出。一般来说，能力高的人对职位的期望值也会提高。

一旦这个职位能给他带来的是待遇或职业增长少，不久离职几乎是完全可以预见的结果。长期稳定性比较差。雇佣部领导对聘请职位的需求可能不需要太高的能力，管理方便，能培养得更好，从事HR工作多年的也许对方的部门负责人不热衷于找一个人分担自己的职责。他说：“因为他只需要一个助手，所以你越完美，就越不能通过。

过去经验中出现的倾向不符合公司的期望，简单地说。过去的经历中有瑕疵，这个瑕疵的影响似乎没有完全消除，会影响你下一份工作的状态。喜欢频繁跳槽，现在也有这种倾向。为了照顾家人，很难考虑工作。创业失败，状态尚未调整。工作年限和工作经验含金量不一致。求职意向太混乱，对自己的经历缺乏计划等。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

并不是，面试的影响因素非常多，很可能是当时表现的不太好，有些失误，并不是你本身很差劲。

不是的。你应该不是对方所需要的人才，你可以考虑多投几家公司，这样总会有一家公司急需你这样的人才的。

不是的，很有可能只是不适合这个岗位，没有必要如此消极，做任何事情都应该鼓励自己。

是的，因为你对自己的职业没有任何的规划，而且对未来的发展也没有任何的规划，而且你也没有任何的实力，所以你才面试没有通过。