天天加班又没假，感觉好累，从早忙到晚，上个厕所都怕耽误时间，工资才三千是为了什么啊，我才二十几岁？

二十几岁不是享受人生的年纪，而是打拼奋斗的年纪，工资3000元，是因为你的上班时间比较短，只要你努力的话，将来都会有升职加薪的空间。天天加班的话，也会有加班费。
加班，加班费。
今天，给大家详细讲解下：最新劳动法，关于加班工资的法律规定、相关要求。

1关于加班时间的相关规定

01《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；现在很多公司存在工作量严重超标的情况，员工不能按时完成工作职能加班，而公司却美其名曰自动加班，其实这是违法行为。

02《劳动法》第36条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

对于有些特殊岗位或者职业，如：企业中的高级管理人员、外勤人员、长途运输员等，可以实行不定时工作制，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2新劳动法对加班费的规定

劳动法第44条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

3用人单位安排加班应注意什么？

一般情况下，用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班，依据我国劳动法的规定，需要注意以下几个问题：

1加班须得当事人的同意，不得以任何的方式强迫或者变相强迫员工加班；

2用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定；

3由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的，在征得员工的同意后，并支付相应的加班费；

4正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现重大紧急事件时可特殊处理。

4未经批准自愿加班能索要加班费吗？

根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。

可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。值得注意的是，加班工资不能含在基本工资里。

20几岁就去上班而且工资才3000那么就是书没读好，20几岁的年纪很多谈恋爱很甜蜜没有烦恼的人都是大学生，别人20几岁去旅游、享受是因为他的学历高生活很轻松，别人20几岁工资高，工作又轻松是因为他学历高，讲真的现在这个社会没有学历就只能干又累工资又少的工作你也只能买些书读读，让人感觉你有文化水平，读好书你才知道就算没有读到大学你也知道怎么生活，怎么当老板。

虽然我不知道你是做什么工作的，但是吧我觉得20几岁不等同于学习就到此为止了，你可以自己仔细想想自己到底要什么，想有什么目标，二十几岁是梦想的开始，要是这份工作你觉得你掌握了该掌握的一些知识或者技能，每天就是重复工作的话，大可不必一直纠结在这个工作点，多学一点东西，更多的是要定个目标，别等到30多岁了还没有目标，也一事无成，那才是可悲的。

如果你感觉工作很累，那就辞职换一个工作吧，也许换一个你喜欢做的工作，可能会感觉好一些，年轻的时候，最好是努力工作，干出自己的事业，多挣一些钱，到老年的时候也不会因为少小不努力，老大徒伤悲。

天天加班又没假，感觉好累，从早忙到晚上个厕所都怕耽误时间 工资才3000是为了什么呀，我才二十几岁 那只有先吃苦才能有所长进