工作能力一样，首先要看这个工作能力一样的评定是上级给的还是自己给的；如果是上级给出的评价，那就只能说明被排挤的人可能不会做人，情商不够。其实在职场中，情商不够也不会严重到受人排挤的地步，顶多能力在哪里，等待被发现，会比会做人的人升职的满，毕竟情商也是能力的一部分；而被排挤可能真的是个人的问题
情商有待提高，为人处世，待人接物的方式不够圆滑，方圆之道要学习
因为这个社会到处都是要讲关系的。
不会表现自己
