这个要看你工作的公司什么性质了。
1.目前事业单位的人事工作比较简单，做做考勤、算算工资、偶尔组织个招聘，或半个培训，再者就是处理日常的福利缴纳或发放了，事业单位嘛，您懂得。
2.一些小型企业不太正规的，人事的工作也比较简单，招聘、培训、组织员工股签签合同、办办社保、处理处理工伤、偶尔组织一下绩效考核、搞个员工会议、算算工资、办理办理人员入职离职手续。
3.规范一些的公司要求就比较高了，分的也比较细。通用的人力资源管理的几大模块都要涉及：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设与人力资源规划。而每一个模块都会有专门的团队去细化处理。
大概讲这么多吧，可以多找一些人力资源管理方面的书籍看看。
档案管理，职工招聘或者解聘。职工福利，文件收集准备等等。
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